Paru dans Actuel Direction Juridique – Janvier 2017.
Lorsqu’il souhaite rejoindre une nouvelle entreprise, le directeur juridique doit anticiper et préparer sa prise de fonctions pour qu’elle soit réussie. Comment négocier les éléments importants du poste convoité ? Quel comportement adopter durant la fameuse période des « 100 premiers jours » dans sa nouvelle structure ?
Négociation des clauses sensibles du contrat de travail, questions à poser pendant le processus de recrutement, étapes à franchir lors d’une prise de fonctions… Telles étaient les problématiques évoquées lors de l’atelier carrière « Prise de poste d’une fonction exécutive », co-organisé par le cabinet d’avocats d’affaires Jeantet et la commission employabilité du Cercle Montesquieu, le jeudi 19 janvier.
Anticiper sa prise de poste : un préalable essentiel
– Poser les bonnes questions
– Négocier les clauses sensibles du contrat de travail
– La clause de changement de contrôle
Le directeur juridique est-il cadre dirigeant ?Pour Marie Hombrouck, le directeur juridique est par définition un cadre dirigeant dans la mesure où il a, de par l’étendue de ses missions et de ses compétences, un véritable poids au sein de l’entreprise. Selon elle, les fonctions traditionnelles du directeur juridique ont évolué de manière significative : aujourd’hui, le directeur juridique est passé « d’une fonction support à une vraie fonction de business partner ».Patrick Thiébart apporte toutefois quelques nuances sur ce point. Selon lui, le directeur juridique ne peut être considéré comme un cadre dirigeant de l’entreprise que s’il répond, dans les faits, à la définition et aux critères définis par la loi (art. 3111-2 du code du travail), à savoir :avoir des responsabilités impliquant une large indépendance dans l’organisation du temps de travail ;être habilité à prendre des décisions de manière largement autonome ;percevoir l’une des rémunérations les plus élevées dans l’entreprise. |
La clause de rémunération
– Réussir sa prise de poste : l’importance des 100 premiers jours
–Observation, intégration, action
–Travailler son réseau et s’entourer des meilleurs
Enfin, pour une prise de poste réussie, Marie Hombrouck a tenu à rappeler l’importance de travailler son réseau non seulement avec ses pairs mais également en interne (avec d’autres fonctions, d’autres secteurs). Et celle de s’entourer des meilleurs, en faisant une analyse des personnes avec lesquelles on souhaite travailler en interne comme en externe.
Merci à Leslie Brassac de Actuel Direction Juridique pour cet article.
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