En tant que recruteur j’ai constaté que les candidats quittent souvent leur poste en raison de l’ambiance de travail, notamment les personnes négatives.Une personne négative, on en connaît tous une ou deux : c’est la personne qui n’arrête pas de se plaindre. Elle...

Le cadre dirigeant : un salarié pas comme les autres La prise de poste d’une fonction exécutive, tel a été le thème de l’atelier carrière organisé par la Commission employabilité du Cercle Montesquieu. Au programme, statut du cadre dirigeant, jurisprudence et...

« A l’heure de l’ubérisation et des recrutements 3.0, le manager de transition se trouve dans l’air du temps » selon M. Hombrouck. Marie Hombrouck, directrice associée du cabinet Atorus Executive, spécialisé dans le recrutement en urgence, nous explique les avantages...

    L’augmentation de salaire est un levier important pour stimuler la motivation de son équipe. Marie Hombrouck, associé fondateur du cabinet de recrutement Atorus Executive, nous livre ses conseils pour négocier une augmentation de salaire pour soi-même,...

Le management de transition apporte de la flexibilité et de l’agilité dans votre entreprise. Le droit du travail français est connu pour sa complexité – il suffit de regarder la taille de notre code du travail. Le CDI, qui pendant longtemps était le saint graal pour...

Le Management de Transition Le Management de Transition vise à obtenir une solution apportant aux entreprise simplicité et efficacité.  Le droit du travail en France est connu pour sa complexité. En parallèle, le travail en « mode projet » devient courant en...