Après une carrière d’avocate en M&A, Marie Hombrouck a choisi de rejoindre le recrutement au sein de grands cabinets internationaux. Après avoir identifié les besoins du marché en management de transition, elle a décidé de lancer Atorus Executive en 2017 pour faire partager son expérience et sa vision originale du recrutement.

Dans un contexte complexe pour l’emploi des seniors, le management de transition s’impose comme une solution flexible pour les entreprises comme pour les candidats.

Très impliquée dans la vie associative, Marie Hombrouck collabore activement avec l’AFJE, le Cercle Montesquieu et l’AFE en proposant des formations pour le retour à l’emploi.

Le terme « Executive » renvoie à notre domaine d’intervention qui ne couvre que les postes de seniors.

Un « Torus ou Tore » est une forme géométrique qui représente un cylindre à 360°. En tant que recruteurs, nous aimons cette image de cycle d’accompagnement que nous reproduisons avec nos clients et candidats.

Marie Hombrouck a joué le jeu du « 10yearchallenge » avec ces deux photos qui illustrent son parcours.

2009 : Prestation de serment au Barreau de Paris, Marie devient avocate en M&A. On peut lire la fierté de son papa à ses côtés. 

2019 : Fondatrice du cabinet Atorus Executive, une aventure qui lui a permis de faire des rencontres formidables. Ici avec la prestigieuse Patrouille de France pour échanger sur la gestion de crise.