Paru dans Village de la Justice – Janvier 2018.
En tant que recruteur, on me demande souvent quels sont mes conseils pour réussir une recherche d’emploi. Depuis des années, les mêmes articles sur les 7 conseils pour réussir votre entretien revient dans votre fil d’actualité LinkedIn.
Mais le 8e conseil, que l’on oublie souvent de vous dire, c’est celui d’avoir de la chance.
La chance pour beaucoup c’est quelque chose que l’on a naturellement ou que l’on n’a pas. C’est pour certain, avoir une bonne étoile.
A mon sens, la chance c’est une aptitude, c’est une compétence comportementale dite « soft skills » que nous les recruteurs nous regardons avec attention autant que vos compétences techniques dites « hard skills ».
La chance, c’est en quelque sorte, votre capacité à créer un environnement qui vous est favorable et à saisir les opportunités lorsqu’elles se présentent. La chance est une compétence. Comme toutes compétences, elle se travaille.
Pour avoir de la chance, il faut savoir tenir certaines postures ou si vous préférez suivre une recette avec les ingrédients suivants.
Pour reprendre Jean Claude Van Dam, « be aware » : soyez prêt.
Une opportunité professionnelle peut se présenter à vous à n’importe quel moment. Votre CV en français et en anglais doit être toujours prêt. Il est également important de bien connaître le marché, en clair, quelle est votre « valeur ».
– Occupez le terrain : soyez physiquement présent.
– Développer votre capacité d’adaptation.
– Avoir une écoute attentive.
– Devenez « LA PERSONNE ».
– Utilisez votre réseau.
– Apprenez de vos échecs.
« Le succès c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme ».
– Savoir anticiper
En conclusion, la chance n’est pas seulement liée au hasard ou à un concours de circonstances aléatoire qui joueraient en votre faveur. Votre chance dépend de vous et uniquement de vous !
Allez là où ne vous attend pas, osez encore et encore ! Et n’oubliez pas : vous êtes maître de votre chance, ne laissez pas quelqu’un l’être à votre place.
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