Le 1er Juillet, Atorus Executive – Recrutement RH & Juridique a co-organisĂ©, en collaboration avec De Gaulle Fleurance et DiliTrust, un cocktail, dans le cadre de 90 Minutes pour l’avenir, rĂ©unissant Directeurs Juridiques et jeunes talents autour d’une question simple :
Faut-il recruter un junior… ou utiliser l’IA ?
Deux gĂ©nĂ©rations, deux points de vue diffĂ©rents pour une mĂŞme question. Que font les jeunes juristes avec l’IA ? Quels nouveaux modèles d’affaires Ă©mergent Ă la frontière de l’IA et du droit ?
Avec Stephane Baller et Justine MondĂ©lice – Guine, nous avons tentĂ© d’apporter des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse sur ce sujet d’actualitĂ©.
Merci à toutes et à tous pour votre présence et pour la richesse de nos échanges.
Merci au Palais Brongniart pour l’accueil, Ă DiliTrust pour l’organisation de l’Ă©vènement ainsi qu’Ă Lorea Garaikoetxea Eseverri et Ă son Ă©quipe pour cette super soirĂ©e.
Si vous voulez participer Ă la prochaine Ă©dition de 90 minutes pour l’avenir qui aura lieu en octobre, contactez moi !