Ce mercredi 17 septembre, à la soirée de l’Agora des Directeurs Juridiques et de la Compliance de Lille, j’ai eu le plaisir de partager mon expérience autour d’un enjeu clé : Renforcer la compétitivité des directions juridiques en relevant les défis de la rétention des talents et du recrutement adapté.
🎯 Chez Atorus Executive – Recrutement RH & Juridique, nous accompagnons depuis de nombreuses années les entreprises sur ces problématiques de recrutement en CDI et en management de transition pour les fonctions juridiques.
🙏 Merci pour l’accueil des participants, au comité de pilotage Julie Dion-Loy ◽ Directrice Juridique Internationale, Noémie Mérigond-Wallaert, Stéphane Leblan et aux organisateurs Julie Guénard et Alexandre Morin pour cette belle organisation.
👉 Et vous, dans vos équipes, quels leviers avez-vous identifiés pour fidéliser vos talents juridiques et recruter efficacement ?