
Alors que les femmes représentent plus de 65 % des juristes en entreprise, elles ne sont que 34 % à accéder au poste de Directrice Juridique au sein du SBF 120, révélant un plafond de verre encore bien réel. (Source : Observatoire AFJE / Cercle Montesquieu).
Comment expliquer ce décalage ?
Est-ce une question de compétences ? Des stéréotypes ? Des doutes infondés sur la capacité des femmes à occuper un poste décisionnel ? Non.
En tant qu’experte en recrutement depuis 15 ans, nous avons toujours placĂ© les compĂ©tences comme critĂšre central. Mais pour briser ce plafond de verre, il faut bousculer les codes.
âĄïž Valorisez votre bilan : ne laissez pas vos rĂ©sultats parler seuls, portez-les.
âĄïž Affirmez votre leadership : la lĂ©gitimitĂ© ne se demande pas, elle se prend.
âĄïž Osez le risque : l’audace est souvent le dernier verrou Ă faire sauter.
You rock đ€
Ps : C’est mon fond d’Ă©cran
