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📆 1er congrĂšs des Juristes d’Entreprise – Association française des Juristes d’Entreprise

13 Avr 2026 | ÉVÉNEMENTS

Cette semaine s’est tenu le 1er CongrĂšs des Juristes d’entreprise, organisĂ© par l’AFJE.

J’ai eu le plaisir d’intervenir Ă  une table ronde sur les 100 premiers jours en entreprise, organisĂ©e d’une main de maĂźtre par Sarah Leroy, SecrĂ©taire GĂ©nĂ©rale de Mercialys, et GwenaĂ«lle Essermeant, Legal Counsel chez SNCF VOYAGES DEVELOPPEMENT.

Voici 3 astuces pour réussir votre onboarding :

1Ăšre astuce : Projetez vous dans l’entreprise dĂšs l’entretien d’embauche

L’idĂ©e est de demander Ă  la personne en face de vous quelles sont ses attentes concrĂštes au J+1. Par exemple, si vous ĂȘtes candidat demandez Ă  votre « futur manager » quelle est son attente pour une nouvelle personne dans son Ă©quipe.
Si vous ĂȘtes manager, demandez au candidat quel type de management lui convient ?

2nde astuce : Un onboarding prĂ©cis sans oublier l’humain

Onboardez, comme vous aimeriez qu’on le fasse pour vous. Avoir un onboarding processé est essentiel, car comme on le sait œ dĂ©cision = bordelÂČ.
Chez Atorus, nous avons une mĂ©thodologie d’onboarding oĂč figure toutes les informations importantes comme l’utilisation de nos logiciels.
Ne nĂ©gligez pas les moments de pause, les cafĂ©s, pour transmettre la culture de l’entreprise.

3Úme astuce : le « parrain »

En tant que manager, n’hĂ©sitez pas Ă  proposer Ă  une personne senior de votre Ă©quipe de devenir le parrain de la nouvelle personne dans l’Ă©quipe. Pendant la table ronde, une personne de l’assemblĂ©e est intervenue pour nous expliquer que dans son entreprise, un parrain d’un autre service Ă©tait mis en place pour accompagner la nouvelle personne.
C’est une bonne idĂ©e pour favoriser l’intĂ©gration de la personne et lui permettre de crĂ©er son rĂ©seau interne de juriste.

Je souhaite une bonne prise de poste à celles et ceux qui vivent cette période actuellement.

Encore bravo Ă  Anne Laure Paulet, Charlotte PINGUET, Jean-Philippe Gille, Carine Guicheteau et tout le reste de l’Ă©quipe de l’AFJE pour l’organisation de cette journĂ©e et hĂąte de vous retrouver pour la seconde Ă©ditionÂ đŸ€˜

#cje2026 #afje

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